В КГУ «Школа-гимназия №47» акимата г.Астаны с русским языком обучения, располагающейся по адресу: 010000, г.Астана, район Сарыарка, ул. Сәкен Сейфуллин, 21, телефон 8(7172)-50-16-44, электронная почта komplex_47@mail.ru, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , на конкурсной основе требуются:

1. Заместитель директора по учебной работе – 1 ставка (з/плата от 192 189 тенге). Язык обучения-русский.

Основные функциональные обязанности:

• организует учебно-воспитательный процесс, текущее планирование деятельности организации образования;

• анализирует состояние учебно-воспитательного процесса, научно-методического и социально-психологического обеспечения;

•   координирует работу педагогов по выполнению государственного стандарта, рабочих учебных планов и программ, а также разработку документации;

• проверяет краткосрочные планы педагогов;

• осуществляет контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов освоения знаний в рамках государственного общеобязательного стандарта образования;

• осуществляет работу по организации проведения текущей и итоговой аттестации;

• организовывает процесс проведения дистанционного обучения, корректирует учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий;

• осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, составляет расписание учебных занятий, курсов и занятий вариативного компонента рабочего учебного плана;

Требования к квалификации:

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные «Типовыми квалификационными характеристиками должностей педагогов», утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года №338, с изменениями согласно приказу Министра просвещения РК от 30.04.2025 № 98:

• высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее 3 лет;

• и (или) наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования, либо наличие квалификации "педагог – эксперт" или наличие "педагог – исследователь" или "педагог – мастер".

2. Заместитель директора по воспитательной работе – 1 ставка (з/плата от 192 189 тенге). Язык обучения-русский.

Основные функциональные обязанности:

• обеспечивает организацию воспитательного процесса;

• организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы;

• осуществляет планирование и контроль деятельности старших вожатых, классных руководителей, педагогов-психологов, социальных педагогов и педагогов дополнительного образования;

• обеспечивает разработку документации по воспитательной работе, по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий;

• осуществляет систематический контроль за качеством содержания и проведения воспитательного процесса;

• координирует деятельность психологической службы и процесс психолого-педагогического сопровождения обучающихся и воспитанников, в том числе с особыми образовательными потребностями;

• проводит профориентационную работу;

• организует работы школьного парламента, дебатного движения, ученического самоуправления, детской организации "Жас қыран", "Жас ұлан";

• прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные «Типовыми Требования к квалификации:

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные «Типовыми квалификационными характеристиками должностей педагогов», утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года №338, с изменениями согласно приказу Министра просвещения РК от 30.04.2025 № 98:

• высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее 3 лет;

• и (или) наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования, либо наличие квалификации "педагог – эксперт" или наличие "педагог – исследователь" или "педагог – мастер".

     Педагог-профориентатор – 1 ставка (з/плата от 126 710 тенге). Язык обучения-русский.

Основные должностные обязанности педагога:

• организует профориентационную работу в школе, обеспечивает организационно-методическое руководство профориентационной работы;

• осуществляет деятельность, направленную на осознанный выбор профессии обучающихся;

• проводит и анализирует профориентационную диагностику по выявлению склонностей и интересов, обучающихся, а также обучающихся с особыми образовательными потребностями;

• проводит экскурсии на предприятия, организовывает встречи (беседы) для обучающихся с представителями разных специальностей (профессий);

•       повышает профессиональную компетентность, применяет современные методы и технологии;

• ведет документацию по установленной форме;

• обеспечивает охрану жизни, здоровья и прав детей;

• соблюдает правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты

Требования к квалификации с определением профессиональных компетенций:

• должен соответствовать общим требованиям, предъявляемым к педагогу-профориентатору, а также:

• организует профориентационную работу в школе, обеспечивает организационно-методическое руководство профориентационной работой;

• осуществляет разработку и апробацию методик профессионального самоопределения учащихся;

• проводит исследование интересов учащихся по вопросам профессионального самоопределения;

• осуществляет сбор, анализ и систематизацию методических и справочных материалов о потребностях на региональном рынке труда

3. Педагоги (язык обучения-русский)

1. Учитель начальных классов – 16 ч/н, (з/плата от 146 531 тенге)

2. Учитель математики - 16ч/н, (з/плата от 146 531 тенге)

3. Учитель химии - 16 ч/н, (з/плата от 146 531 тенге)

4. Учитель художественного труда– 16 ч/н, (з/плата от 146 531 тенге)

1. Учитель музыки– 16 ч/н (з/плата от 146 531 тенге)

Основные должностные обязанности педагога:

• осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;

• способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся;

• воспитывает в обучающемся уважительное отношение к педагогу, учит соблюдать деловой стиль отношения и речевой этикет путем вежливого обращения по имени и отчеству педагога или прямого обращения "учитель/мұғалім";

• составляет краткосрочные и среднесрочные (календарно-тематические) планы по предметам, задания для суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть;

• проводит анализ по итогам проведения суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть с комментариями;

• заполняет журналы (бумажные или электронные);

• обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного государственным общеобязательным стандартом образования;

• участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для обучающихся с особыми образовательными потребностями, обеспечивает реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

• изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников;

• создает условия для инклюзивного образования;

• прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся.

Требования к квалификации с определением профессиональных компетенций:

• должен знать содержание учебного предмета, учебно-воспитательного процесса, методики преподавания и оценивания;

• планировать и организовывает учебно-воспитательный процесс с учетом психолого-возрастных особенностей обучающихся;

• способствовать формированию общей культуры обучающегося и его социализации;

• принимать участие в мероприятиях на уровне организации образования;

• осуществлять индивидуальный подход в воспитании и обучении с учетом потребностей обучающихся;

• владеть навыками профессионально-педагогического диалога, применяет цифровые образовательные ресурсы.

Конкурс проводится в период с 3-11 августа 2026 года, в соответствии с «Правилами назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования», утвержденных Совместным приказом Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96,

Кандидат, принимающий участие в конкурсе, подает следующие документы (согласно Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденных Совместным приказом Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 96) на портал hr.nobd.edu.kz:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками;

5) копия документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденная приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;

8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;

 9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории (при наличии);

10) для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат о результатах сертификации по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA (Certificatein English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, или айелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT)) – 60 – 65 баллов;

11) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложениям 12, 13 к настоящим Правилам.

12) рекомендательное письмо с места работы (по должности педагога), учебы.

  Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых званий, ученых степеней и степеней, научных или методических публикациях, квалификационных категорий).